partnership

ADP, specialista nella fornitura di Soluzioni e Servizi per l’HCM, gestione HR, Talent, Payroll e Compliance e H&F, azienda operante nel settore della consulenza HCM e AFC, hanno annunciato di avere stretto una partnership strategica e tecnologica per mettere a disposizione delle aziende servizi innovativi per la gestione dei processi HR.

“Siamo molto soddisfatti per questo accordo che ci permette di completare un offering basato sull’eccellenza delle tecnologie ADP, di cui ci onoriamo di essere già partner di lunga data – spiega Gianluca Drudi, presidente e CEO H&F -. L’evoluzione verso il Cloud, e in generale l’outsourcing, permetterà ai nostri clienti di migliorare performance, efficienza, know-how e competitività, focalizzandosi sui propri asset strategici. Siamo convinti che con H&F e ADP al fianco potranno affrontare al meglio le sfide derivanti da un mercato sempre più caratterizzato da cambiamenti veloci e dalle nuove esigenze espresse dalle aziende in questi ultimi anni.” “Siamo particolarmente soddisfatti di poter lavorare con un partner d’eccellenza come H&F – dichiara Mauro Trichilo, Alliances Manager di ADP Italia -. Grazie a consolidate competenze acquisite con la realizzazione di importanti progetti presso aziende di primaria importanza nonché al suo accreditamento sul mercato, siamo certi che il Partner svolgerà un ruolo chiave e sinergico nel rafforzare sul territorio la nostra capacità di proporre alle imprese un’offerta estremamente competitiva e innovativa sia dal punto di vista qualitativo sia della completezza”.

Per ADP Italia questa partnership si inserisce nell’ambito della strategia focalizzata ad accogliere la crescente esigenza delle aziende di ridurre al minimo le complessità della gestione HCM offrendo loro suite complete e integrate di servizi in Cloud e in outsourcing, gestite in modo globale. Unendo le rispettive competenze in ambito tecnologico, progettuale e di mercato, l’accordo consentirà di integrare con proattività ed elasticità la soluzione HCM con l’innovazione e l’efficienza nella gestione dei processi di outsourcing per le risorse umane e l’amministrazione.