Engineering: continua la campagna assunzioni

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Dopo i 500 nuovi dipendenti inseriti nel primo semestre al via la ricerca per 300 nuove risorse

Engineering, specialista italiano nella Digital Transformation con oltre 35 anni di storia e circa 10.500 dipendenti, continua nella propria campagna di assunzioni per l’anno corrente, cercando altre 300 persone da inserire nelle sedi italiane e internazionali del Gruppo: Milano, Roma, Padova, Bologna, Napoli, Firenze, Torino, fino a quelle estere in Belgio, Spagna, Germania, Repubblica di Serbia, Brasile, Argentina e USA.

Le figure ricercate sono sia professionisti con esperienza, sia neolaureati e neodiplomati in materie scientifiche: ingegneria, informatica, matematica, fisica, statistica e biomedicina.

L’obiettivo è di avviarli verso interessanti prospettive di carriera in tutte le linee di business del Gruppo, per ampliare le competenze nei filoni strategici e d’innovazione, quali Cloud, Cyber Security, Artificial Intelligence, Big Data & Analytics, Robotic Process Automation, Data Scientist e altri profili legati alla Digital Transformation.

Per le persone che verranno inserite è già pronto un percorso di formazione, come d’uso per il Gruppo, nella Scuola di IT & Management “Enrico Della Valle”. Un asset unico nel panorama nazionale che, con 200 docenti certificati e 363 corsi, eroga annualmente circa 15.000 giornate di formazione interna per completare la formazione dei giovani neo-assunti e garantire l’aggiornamento costante, metodologico e manageriale dei professionisti in azienda. La Scuola ha sede a Ferentino, vicino Roma, e rappresenta oggi uno dei principali enti di formazione sull’Information Technology a livello nazionale.

I contratti proposti sono a tempo indeterminato, di apprendistato o stage.

Gli interessati possono inviare la propria candidatura e il CV nella sezione del sito dedicata.