Per agevolare i processi di globalizzazione delle aziende tramite il miglioramento delle esperienze e la soddisfazione delle esigenze locali, Talentia Software ha ottimizzato Talentia CORE HR.
L’obiettivo di questa piattaforma è uniformare i processi e la gestione dei dati a livello di gruppo dando, al contempo, ai responsabili locali maggiore flessibilità per poter adattare le policy di corporate alle diversità culturali e normative dei presenti nel singolo Paese.
Consapevole di come la trasformazione digitale porti con sé nuovi modelli di comunicazione, di condivisione e di partecipazione ai processi aziendali sempre più ispirati a modelli globalizzati e consumer, questo tipo di strategia per la gestione delle risorse umane richiede la diffusione di un approccio “glocal” che le aziende lungimiranti stanno già cominciando ad adottare.
Per un’analisi dettagliata di ciò che avviene a livello locale
Per le organizzazioni che operano su scala globale risulta essenziale adottare una strategia HR in grado di offrire una visione completa sulla forza lavoro e su ciò che avviene a livello locale.
Una gestione uniforme dei processi HR in contesti eterogenei, infatti, è spesso difficile, se non dannosa, a causa delle specificità di ciascun territorio, società o cultura. Differenti normative, prassi e convenzioni rendono ciascun contesto operativo peculiare per informazioni gestite e modalità operative. Un progetto di digitalizzazione globale deve tener conto di tutte le specificità locali perché possa ambire a un pieno successo e alla massima efficacia, pur considerando che si opera sempre più con un team distribuito, dove il direttore HR Corporate definisce le policy globali ed elabora reportistica consolidata, lasciando ai manager locali il compito di gestire i processi legati alle specificità del paese e alle opportune relazioni sindacali.
Qui si inserisce Talentia Core HR che, attualmente, risulta il sistema di gestione dei dati HR più avanzato presente sul mercato. Sua è la capacità di combinare l’agilità organizzativa e la gestione unificata delle informazioni per assicurare un ecosistema HR globale e collaborativo. La soluzione, infatti, gestisce i dati centralmente, favorendo un presidio locale autonomo dei processi HR.
Come sottolineato in una nota ufficiale da Silverio Petruzzellis, HCM Solution Manager di Talentia Software: «La tecnologia, che oggi si propone come strumento facilitatore per la gestione delle risorse umane e la dematerializzazione dei processi amministrativi e di sviluppo, deve sapersi adeguare a realtà organizzative complesse e sempre più distribuite. La sfida è trovare una sintesi opportuna tra le esigenze di normalizzazione dell’informazione e quelle di semplificazione dei processi con diversità culturali e specificità normative locali. Talentia Core HR è la soluzione di gestione centralizzata dei dati HR e dell’organizzazione che consente di simulare cambiamenti organizzativi migliorando l’esperienza utente e il coinvolgimento delle persone a livello HR globale».
