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Una ricerca di Citrix su un campione di oltre 300 responsabili HR rivela che il lavoro flessibile è un driver di competitività, un strumento per attrarre i talenti ma anche un investimento costoso e spesso non una priorità per i board

L’obiettivo è quello di integrare una soluzione di gestione capace di assemblare in modo dinamico uno spazio di lavoro virtuale basandosi sulle migliori combinazioni di profili utente, personalizzazioni, parametri applicativi e consumo delle risorse di sistema