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Come previsto dal piano annunciato di recruiting, Capgemini Italia prevede di completare il programma di 500 assunzioni, tra giovani e professionisti affermati, entro fine anno. I profili saranno brillanti neolaureati ed esperti in ambito informatico con particolare focalizzazione su aree innovative come IoT, digital transformation ed ERP.

Uno studio specializzato fornisce un quadro di quali sono le figure più ricercate dalle aziende e quali competenze serviranno per avere maggiori opportunità di lavoro con le nuove direttive comunitarie rispetto al tema della privacy nell’era della digital economy.