Sei su: Portale Bitmat

Come previsto dal piano annunciato di recruiting, Capgemini Italia prevede di completare il programma di 500 assunzioni, tra giovani e professionisti affermati, entro fine anno. I profili saranno brillanti neolaureati ed esperti in ambito informatico con particolare focalizzazione su aree innovative come IoT, digital transformation ed ERP.

Nell’era dei “Big Data” che stiamo vivendo, è facile per le aziende essere attirate dalle sirene del mercato e finire con l’investire molto denaro in strumenti e soluzioni di cui non vi è alcuna reale necessità. Esistono soluzioni robuste e intelligenti che possono aiutare a raggiungere i propri obiettivi sia i CIO che le aziende, realizzando risparmi e accelerando i processi di implementazione e avvio.

Nelle aziende l’ingresso di una nuova generazione porta a cambiamenti e a nuovi scenari. Accade ogni volta e non sarà diverso con l’arrivo della Generazione Z. Come emerge da uno studio promosso da Ricoh Europe è importante che le aziende si preparino fin da ora ad accogliere questi giovani che, cresciuti a pane e internet, sono molto ottimisti riguardo al mondo lavorativo.