• BitMAT
  • BitMATv
  • Top Trade
  • Linea EDP
  • Itis Magazine
  • Industry 5.0
  • Sanità Digitale
  • ReStart in Green
  • Contattaci
Close Menu
LineaEDPLineaEDP
    Facebook X (Twitter) Vimeo Instagram LinkedIn RSS
    Trending
    • Data Center: come si sono evoluti per far fronte allo sviluppo dell’AI?
    • Industria sotto attacco: l’Italia tra i Paesi più colpiti. Serve agire
    • AI e AI Agentica: una ventata innovativa all’interno delle aziende
    • Almawave ottiene certificazione ISO/IEC 42001 per l’AI responsabile
    • AIPSA: Alessandro Manfredini alla Presidenza per il triennio 2025-2028
    • Turkcell, Juniper e ID Quantique realizzano un PoC per reti Quantum-Safe
    • GenAI: aumenta l’adozione, ma anche i rischi
    • Sara Assicurazioni migra sul multicloud con Megaport
    Facebook X (Twitter) Vimeo Instagram LinkedIn RSS
    LineaEDPLineaEDP
    • Cio
    • Cloud
    • Mercato
    • News
    • Tecnologia
    • Case History
    • Report
    • Sicurezza
    • IOT
    LineaEDPLineaEDP
    Sei qui:Home»News»Archiva Group cresce in tutti i sensi

    Archiva Group cresce in tutti i sensi

    By Redazione LineaEDP18/05/2022Updated:18/05/20223 Mins Read
    Facebook Twitter LinkedIn Reddit Telegram WhatsApp Email

    L’italiana Archiva Group si conferma in piena espansione grazie anche alle sue politiche di welfare e ad una gestione moderna delle HR

    Archiva Group, punto di riferimento per i propri clienti da oltre 25 anni per lo sviluppo di servizi digitali in outsourcing e per la consulenza specializzata in trasformazione digitale e reingegnerizzazione dei processi aziendali, si conferma una realtà in forte sviluppo e annuncia un piano di crescita che prevede, nel 2022, anche un aumento di organico.

    Il Gruppo, che oggi conta circa 300 collaboratori, sta affrontando un percorso di crescita internazionale grazie a un business florido, supportato da politiche di welfare e da una gestione delle risorse umane in grado di valorizzare la persona come principale patrimonio dell’organizzazione.

    Negli ultimi tre anni il numero dei dipendenti è aumentato di oltre il 15%, parallelamente all’acquisizione di nuove società e all’erogazione di nuovi servizi. Grazie anche alle convenzioni stipulate con l’Università di Verona e con diversi Poli Universitari in Lombardia, Archiva Group inserisce continuamente nuovi talenti nell’organico, confermando un’età media di appena 37 anni.

    In quest’ottica di sviluppo, il gruppo, oltre a incrementare progressivamente il numero di assunzioni, punta anche alla formazione continua delle risorse, promuovendo annualmente un piano formativo e di sviluppo delle competenze su misura per ogni collaboratore.

    Attraverso l’incrocio degli obiettivi strategici, l’analisi delle prestazioni e del potenziale, colloqui individuali e analisi delle competenze, Archiva Group sviluppa piani di crescita personalizzati che esaltano le qualità del singolo in armonia con le strategie del gruppo. Sono previste inoltre, attività annuali di team building che generano coesione, avvicinando le persone e facilitando la comunicazione anche tra i diversi reparti.

    Il primo giorno di lavoro viene fornito a ogni nuovo collega un “Welcome Kit”, affinché possa sentirsi sin da subito parte integrante del team. Contestualmente, inizia anche un piano di onboarding personalizzato, volto ad agevolare l’inserimento e la conoscenza sia dei processi aziendali sia dei colleghi dei diversi dipartimenti.

    In Archiva vige sia una politica di Flex Time, per garantire maggiore flessibilità oraria, che una politica di home working, così che i collaboratori che ne hanno accesso, possano avere un maggior bilanciamento in termini di work life balance. Per valorizzare inoltre l’esperienza in ufficio, oltre ad aver predisposto delle aree ristoro e relax, sono a disposizione gratuitamente per tutti i collaboratori acqua, caffè, frutta fresca e yogurt.

    Nell’ottica di promozione di una cultura del benessere, Archiva offre un servizio di teleassistenza medica disponibile 24/7 per consulenze telefoniche e prescrizione di farmaci per ogni collaboratore e due familiari a scelta. Tutti i collaboratori della sede centrale godono inoltre di un abbonamento annuale gratuito in palestra, l’obiettivo è quello di estendere il benefit anche alle altre sedi.

    Per poter intraprendere azioni di miglioramento mirate alle necessità dei suoi collaborati, Archiva presenta ciclicamente dei questionari anonimi sia sul clima aziendale, sia sulla valutazione del management, affinché si possa costruire sempre di più una cultura basata sul feedback reciproco.

    L’attenzione di Archiva per i suoi collaboratori e la loro importanza per la crescita aziendale è tangibile anche sui canali social. L’azienda crea infatti dei post dedicati in cui i dipendenti possono raccontare la propria esperienza in azienda e il percorso di crescita interno.

    Archiva segue già delle linee guida inclusive che favoriscono anche la diversity, nell’immediato futuro è in programma la formalizzazione di queste politiche per renderle parte integrante della propria Corporate Governance.

    Archiva Archiva Group Hr risorse umane
    Share. Facebook Twitter LinkedIn Reddit Telegram WhatsApp Email
    Redazione LineaEDP
    • Facebook
    • X (Twitter)

    LineaEDP è parte di BitMAT Edizioni, una casa editrice che ha sede a Milano con copertura a 360° per quanto riguarda la comunicazione rivolta agli specialisti dell'lnformation & Communication Technology.

    Correlati

    Data Center: come si sono evoluti per far fronte allo sviluppo dell’AI?

    02/07/2025

    AI e AI Agentica: una ventata innovativa all’interno delle aziende

    02/07/2025

    Almawave ottiene certificazione ISO/IEC 42001 per l’AI responsabile

    02/07/2025
    Newsletter

    Iscriviti alla Newsletter per ricevere gli aggiornamenti dai portali di BitMAT Edizioni.

    Security Words

    INFRASTRUTTURA APPLICATIVA: PROTEGGIAMOLA

    29/01/2024

    PASSWORD E STRATEGIA

    29/01/2024
    BitMATv – I video di BitMAT
    ExpertBook P5, il notebook con l’AI integrata
    La tua fabbrica è resiliente?
    Legrand Data Center al Data Center Nation per parlare del data center del futuro!
    Snom: focus su tecnologia e partner
    Cumulabilità Transizione 5.0 e ZES: i vantaggi del Litio
    Defence Tech

    Industria sotto attacco: l’Italia tra i Paesi più colpiti. Serve agire

    02/07/2025

    La sicurezza del cloud rimane tra le priorità principali delle aziende

    01/07/2025

    Spionaggio e cybercrime si sovrappongono. La scoperta di Proofpoint

    01/07/2025

    Imprese italiane e l’evoluzione delle minacce informatiche

    30/06/2025
    Report

    GenAI: aumenta l’adozione, ma anche i rischi

    02/07/2025

    Adozione dell’AI: crescita vertiginosa tra gli impiegati

    01/07/2025

    Intelligenza Artificiale al centro delle operazioni IT

    27/06/2025

    Data Center in Italia in espansione, ma non sottovalutiamo le sfide

    24/06/2025
    Rete BitMAT
    • Bitmat
    • BitMATv
    • Top Trade
    • LineaEdp
    • ItisMagazine
    • Speciale Sicurezza
    • Industry 4.0
    • Sanità Digitale
    • Redazione
    • Contattaci
    NAVIGAZIONE
    • Cio
    • Cloud
    • Mercato
    • News
    • Tecnologia
    • Case History
    • Report
    • Sicurezza
    • IOT
    Chi Siamo
    Chi Siamo

    BitMAT Edizioni è una casa editrice che ha sede a Milano con una copertura a 360° per quanto riguarda la comunicazione online ed offline rivolta agli specialisti dell'lnformation & Communication Technology.

    Facebook X (Twitter) Instagram Vimeo LinkedIn RSS
    • Contattaci
    • Cookies Policy
    • Privacy Policy
    • Redazione
    © 2012 - 2025 BitMAT Edizioni - P.Iva 09091900960 - tutti i diritti riservati - Iscrizione al tribunale di Milano n° 293 del 28-11-2018 - Testata giornalistica iscritta al ROC

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.